『組織と人、人と人の“触媒”となれ！！』
『働く環境を整える』を専門とする異色の税理士が、
これからを見据えてご提案
変化する時代、パラダイムシフトが重要に
提案する好循環へ向かう3つのアプローチ
経営者の核心への
アプローチ
理念とShip（組織）の辿り着きたいところは？
迷走は部下を不安にさせる火種職場の特徴と自己の分析でアドバンテージを味方に
人材の根幹への
アプローチ
採用デザインからキャリア、メンタルケアまで
面接時の思い込みはミスマッチのトリガー
理念共有＆教育でベクトルを揃え、集団の力を味方に
業務の効率化への
アプローチ
指摘、改善、循環の三位一体
「最初のひと手間」をかけることがキーポイント
見やすい資料、経緯がわかる資料は時短を味方に
設立後、急成長している『中小企業』が抱えやすい働く環境の悩み、
受験者数が減少している『税理士業界』で、常態化している働く環境の課題
に取り組みます。